“高温补贴”知多少（以河南省为例）

近期，各地持续高温，甚至部分地区温度达到了罕见的42℃，突破了当地的气象记录。据《大河报》报道，开封市杞县的地表温度一度达到68℃。这个温度有多高呢？据部分媒体报道，蚂蚁落地3秒暴毙，可以想象这个温度有多可怕。

作为一名打工人，部分行业的劳动者不得不顶着酷暑高温，从事户外劳动，“人在江湖，身不由己”。依据《劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。为有效应对高温天气，切实维护高温作业和高温天气作业劳动者的合法权益，保障用人单位生产经营活动有序进行，各省的人力资源和社会保障厅均发布了关于“高温补贴”的通知或文件。

多少摄氏度算高温？高温补贴标准是多少？谁能领？怎么领？可以领多久？中暑了怎么办？2022年6月24日，河南省人力资源和社会保障厅发布了《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业劳动者有关权益的通知》（豫人社规 〔2022〕8号），上述所有问题，在该文件中均有答案，让我们带着疑问，一起解读一下。

1、多少摄氏度算高温？

中国气象学上日最高气温达到35℃以上，则称之为高温天气。

2、高温补贴标准是多少？

自2022年6月1日起，将河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。

3、谁能领？

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

露天作业的物流、电力、建筑、交通等重点行业以及快递员、外卖送餐员、环卫工等重点群体，属于典型户外作业的劳动者。

4、怎么领？

由用人单位承担该笔费用，应当以现金形式发放。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

5、可以领多久？

高温天气作业高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

6、中暑了怎么办？

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，按有关规定诊断为职业病的，可依法申请工伤认定，并享受有关待遇。

最后，除非迫不得已，建议用人单位不要安排劳动者在高温天气下从事室外作业。如果不得不安排劳动者从事室外作业，怎么办呢，例如送外卖、清洁工、电力抢修？可以采取轮换作业、错峰作业、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业、缩短劳动者连续作业时间、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间等措施，尽可能降低用工风险，安全生产的弦必须时刻绷紧了，不能因小失大。