劳动节专辑：劳动者的无奈，企业的生存压力，成为《劳动法》实施的困境

　　人的一生不止有工作，还有生活，在这个压力剧增的年代，我们都在苦苦挣扎，为了家人，我们放弃了很多，失去了很多，很多人，活得像机器，每天都在奔波，一年到头没有几天休息，双休日、国家节假日，都可以看到他们忙碌的身影，他们不想休息吗?不是的，他们也想，甚至比很多能够正常休息的人更想，但是他们不敢。

　　在前不久，有几个地方，推行2.5天休假，看到这个消息的时候我很想用最激烈的言词去评论，但是我没有，为什么呢?因为这个福利对于很多人来说是不可能实现的，他们连双休都可能没有，还想要2.5天休假，最终这项福利受益最大的是谁呢?我想大家都知道。

　　我国《劳动法》明确规定劳动者有休息休假的权利用，同时还对每天工作时长和每周工作时长进行了规定，但是有多少企业能够做到呢?那么为何会是如此状况呢?中国的很多企业难以活过三年，企业为了生存，所以需要压榨劳动者，提供更长时间的劳动，且想要更廉价的劳动力，这是一个恶性循环，生生不息。

　　竞争不可避免，在竞争中被淘汰也很正常，这是符合市场规律的，但是对于国家来说，需要创造一个更好的经营环境，很多企业想要发展，想要活下去，需要花多少时间和金钱去维系各种各样的关系，还要缴纳各种各样的税，除此之外，还要缴纳各种各样的费，企业成本居高不下，甚至在一些劳动密集型产业，一年销售额几千万，最终利润只有几十万，这样的情况下，如何能够提升经济，如何让他们不压榨劳动者，这本是不应该存在的畸形产物，反而大行其道。

　　在经营环境良好，企业利润高的时候，我们再来谈强制要求企业必须遵守《劳动法》的规定，保障劳动者的权益，工作和生活都可以得以兼顾。

　　现在，真正完全遵守《劳动法》的企业可以说少之又少，甚至国有企业都不能完全达到，以互联网巨头为例，他们一年的收入和利润是多少，但是他们完全遵守《劳动法》了吗?没有，随便走到一家企业，都可以找出多条违背《劳动法》，损害劳动者利益的行为。

　　劳动者傻吗?他们不知道自己被侵害权利吗?他们知道，但是迫于压力，他们也不得不屈服，遇到过多起劳动者咨询说加班严重，想要投诉公司的案件，最后我问了他们一个问题，你还想继续在公司上班吗?很多的回答都是，需要这一份工作，最终都只能放弃投诉，更不用说申请劳动仲裁了。

　　生活不易，休息休假是基本的权益，人和动物不同，动物在野外每天都要奔波，否则就是死，而现在很多人就跟动物一样，每天奔波，否则也是死，这里的死不是生命的消逝，而是没有收入，你就没办法养家糊口，没办法还房贷，最后你会失去遮风挡雨的地方，你会深陷债务的困境，无法挣脱。