工伤发生后的一年内未申请工伤认定，员工如何维权？

　　诉讼代理律师工作备忘录

　　备忘主题：工伤发生后的一年内未申请工伤认定，员工如何维权?

　　备忘时间：2017年5月14日

　　就张先生与崇州某家具厂(以下简称家具厂)的提供劳务者受害纠纷一案，承办律师职雯慧于2016年6月4日接案，于2016年7月18日结案。现就律师办理案件的工作情况和经验教训做如下说明：

　　一、 律师办理案件的工作情况

　　承办律师接收本案时，张先生只提供了家具厂位置、家具厂老板的联系电话、以及张先生的住院病例材料。

　　对于家具厂的具体名称、老板的姓名、劳动合同、工作服、工作牌、出入证、工资银行流水、社保流水荣誉证书、通讯录、证人，以及其他能够证明张先生在该家具厂做活路，在工地做活路时受伤的痕迹事实的证据材料，张先生均无法提供。且张先生于2014年10月10日受伤，至2016年6月委托律师时，已经超过申请工伤认定的一年时效，只能以提供劳务者受害责任纠纷的案由，向单位所在地的人民法院起诉，以获得赔偿款。

　　在这种情况下，律师通过以下几个方面着手开展工作：

　　1.根据张先生提供的老板的电话号码，在移动营业大厅查到家具厂老板的真实姓名。

　　2.根据老板的真实姓名，在成都的政府官网上查询到家具厂的工商信息。并经张先生对老板的姓名和家具厂的位置进行确认无误。

　　3.根据家具厂的工商信息，在成都的工商局查询到家具厂老板的身份证号，并在成都市公安局调取到老板的身份信息。经张先生对核实，确为家具厂老板。

　　4.和家具厂老板电话联系(录音)，确认张先生与家具厂的事实劳动关系以及工作受伤的事实。

　　5.张先生去家具厂与老板协商，老板只愿意给一万多的赔偿款，协商未果的情况下报警，律师协助调取出警记录。

　　6.在张先生在司法鉴定机构评残后，承办律师准备立案材料，将家具厂起诉，要求支付人身损害赔偿款。

　　7.在崇州市法院立案后，家具厂主动找到张先生，要求协商解决，张先生在顺利拿到七万元的赔偿款后，向法院申请撤诉。

　　二、经验总结

　　1.找准单位

　　通过当事人的资源或者律师的资源，找到对方当事人的主体信息。充分利用四川信用网、成都信用网、全国企业信用信息公式系统以及其他企业信息查询平台，以准确找到对方单位主体信息。

　　2.固定员工工作的事实和工作时受伤的事实

　　(1)劳动合同、工资表、工资银行流水、购买社保的材料、工作服、工作牌、出入证、通讯录、购销合同上员工代表单位签字的材料、工友的证人证言等可以直接或间接证明员工在该单位工作的材料。

　　(2)刚受伤时，及时拨打110报警，或者在住院治疗期间，老板来医院送医疗费等时机拨打110，以借助派出所的力量(出警记录)证明工作的事实和受伤的事实。

　　(3)没有办法及时拨打110的，可以请求别人帮助，进行录音录像，以为自己之后的协商或者法律维权固定证据材料。

　　3.针对赔偿项目，和当事人充分交流。

　　赔偿项目是法定的，但针对个案，计算的数据标准是不一样的，需要提供的支持这些数据的证据材料也是各不相同的。所以，要和当事人就赔偿项目进行充分详细沟通。