昆明九级工伤，十八万元调解结案

案情简介：2018年3月，黄某进入某配顺经贸有限公司工作，岗位系配送员。2018年10月8日09时53分，黄某在工作过程中发生交通事故，昆明市人力资源和社会保障局2019年06月14日作出《工伤认定决定书》，认定黄某所受伤害为工伤。昆明市劳动能力鉴定委员会2019年07月24日作出《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》，黄某伤残为玖级。因被申请人未为申请人购买社会保险，导致申请人无法享受工伤保险待遇、失业保险待遇等，给黄某造成了巨大的经济损失。黄某于2019年9月11日书面告知公司解除双方的事实劳动关系。

维权经过：2019年9月11日，黄某向仲裁院递交劳动仲裁申请：请求依法确认黄某与公司的劳动关系于2019年9月11日解除；请求贵院依法裁决公司赔偿申请人医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、双倍工资、鉴定费、交通费等工伤保险待遇损失25万元等。黄某受伤是交通事故所致，在处理工伤赔偿之前，交通事故调解最终获赔17万元。

处理结果：案件受理后，着急的就是用人单位了，不停打电话来要求调解，同时代理人也跟仲裁员表明了赔偿金额18万元，最后在多方的努力下，九级工伤终于18万元成交。

律师评析：对于调解，律师在了解方面的情况后，会对案件基本的走向作出一个预估，本案中，用人单位的经营状况很好，不会为拖欠支付赔偿款而选择去做老赖，所以，基本上不作出太多的让步，也是可以达到调解的目的。本案也说明了交通事故与工伤是完全可以实现“双赔”。