工伤维权赔偿合辑120｜山东省工伤9级能获得多少工伤赔偿？

关于工伤9级的赔偿，不同人的赔偿可能有所不同，例如男性在55周岁以内可以获得全额赔偿，女性在45周岁以内可以获得全额赔偿，如果你们都达到法定退休年龄，那么赔偿可能会减少，或者距离法定退休年龄不足5年，赔偿也会逐年减少。

影响赔偿的关键因素是年龄，你本人的工资有多少钱也会影响赔偿。

本人工资通常是指月平均收入，具体计算取决于入职期限，若入职多年，则需要考虑近一年每月收入的平均数，按照此标准计算赔偿，包括一次性伤残补助金，即本人9个月的工资，若平均工资低于社平工资的60%，则以社平工资的60%作为最低标准，按照2022年的工资标准计算，山东省的社平工资为6633元，60%大约为4000元左右，如果工资低于60%，就按照此标准计算，一般人的工资可能在5000元左右，以5000元为准，本人9个月的工资月薪为5000元，即45,000元。

一、停工留薪期

停工留薪期生活费，即受伤后需要住院治疗，治疗好后回家继续休养一段时间，工伤9级的停工留薪期可能是6个月左右，按照6个月计算，本人月薪是5000元，6×5000元即3万元，再加上刚才的45,000元，即75,000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项赔偿是以离职为前提，只有申请离职的情况下才可以拿到。

一次性工伤医疗补助金是7个月的社平工资，按照5000×7计算，大约是35,000元左右，可能稍高一些；

一次性伤残就业补助金是12个月的社平工资，12×5000，这样计算总共可能在6万元到7万元左右，这两项加起来应该在10万到12万元之间，再加上刚才计算的75,000元，综合计算差不多20万元，此外还包括住院期间的护理费、营养费以及伙食费和交通费等，所有赔偿总计可以达到20万元以上。这些不包括治疗费用，如果治疗费用是你自己支付，那么你花费5万元，这5万元应当由用人单位或者社保报销或者由用人单位赔偿，如果你没有社保，由用人单位赔偿，那么你的赔偿就更高。

在工伤9级不计入治疗费用的情况下，月薪5000元都能达到20万元的赔偿。按照山东省的标准，工伤9级的赔偿金额相当高，随着不同年份，赔偿标准也会逐年适当递增，完全有可能涨几千元，大家明白了吗？