工伤维权赔偿合辑126｜江苏省工伤有哪些赔偿项目？

你的工伤发生在哪个省份？赔偿会适当的有所影响，每个省份的赔偿标准有区别，但是大概的赔偿变化不大。关于一次性医疗补助金和一次性就业补助金，受省里的工伤保险条例进行相应规定，江苏省工伤10级有哪些赔偿项目？赔偿项目在全国基本保持一致，只是赔偿标准有所变动。

一、江苏省的工伤赔偿标准

比如工伤10级的赔偿项目主要包括4项赔偿，即不计入治疗费用、住院期间的护理费和营养费，住院期间的伙食费另外还有4项赔偿：

1、一次性伤残补助金，法律规定本人7个月的工资，全国不变；

2、停工留薪期生活费和养伤期间的工资也有相应标准，根据伤情确定月份作为工伤10级，停工留薪期生活费大概在三个月左右。

3、一次性工伤医疗补助金，每个省份的标准不同，例如江苏省，江苏省明确规定一次性工伤医疗补助金数额为3万元；

4、一次性伤残就业补助金的标准为15,000元，每个市的情况有所不同，有些市较为发达，赔偿金适当提高，而有些市较为落后，赔偿金可能适当降低。

江苏省的工伤保险条例规定，在统一标准的情况下，可以根据本地情况适当上浮或者下调20%。标准数据表明一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为15,000元，根据当地情况，可以适当上浮或者下调20%。

二、江苏省的工伤赔偿金额大约多少？

以月薪为例，假设月薪为6000元，一次性伤残补助金是本人7个月的工资加上停工留薪期生活费，大约是3个月的工资，这就是本人10个月的工资。月薪6000元，共计6万元，再加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，共计45,000元，再加上刚才提到的6万元，总共10万元左右，除此之外还有治疗费用，比如住院期间的护理费、营养费和伙食费，总体而言，在10万元以上没有问题，根据你的自身情况，赔偿标准也会适当受到影响。

三、工伤发生后应该如何维权

实际上全国维权的法律流程都是相同的，无论在哪个省份，如果你的工伤赔偿无法与用人单位协商，就需要去人力资源和社会保障局的工伤科申请认定工伤。在全国各地都需要进行这一步，如果协商不成，打工伤官司就需要申请认定工伤，如果没有劳动合同，工伤科会要求你提供证据证明你和用人单位之间存在事实劳动关系，你就需要申请劳动仲裁，确认劳动关系。法律流程就是确认劳动关系，申请认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，鉴定完成后可以申请劳动仲裁进行索赔。

请大家记住，打官司的关键是证据，只要保留了受工伤的证据即可，如果有证据证实你属于工伤，并且你是单位的员工，那么你能够胜诉就是时间问题，没有悬念，最终赢诉就能获得应当属于你的赔偿。