工伤维权赔偿合辑127｜关于违法分包中的工伤如何认定

建筑行业，违法分包现象时有发生，这不仅违反了相关法律法规，也对劳动者的权益构成了严重威胁。当在违法分包过程中发生工伤事故时，如何准确、公正地进行工伤认定，保障受害者的合法权益，成为了一个亟待解决的问题。本文将从法律角度出发，探讨违法分包中的工伤认定问题。

一、常见的违法分包的情形

（1）工地上的施工单位总承包单位或者下属分包单位将自己承包的工作分包给个人，属于违法分包，简单来说就是只要分包给个人就属于违法分包。

（2）分包给单位的情况下，需要看单位是否具备施工资质。如果单位不具备建筑工地施工资质，即使你将其分包给他，也属于违法分包，在违法分包情形下，例如建筑工地，单位将自己承包的工程中的一部分分包给了个人包工头，个人包工头聘用的农民工在工地干活受伤，农民工受伤后享受工伤待遇，工伤待遇由违法分包单位承担，即分包单位承担责任，法律上完全支持这个。

最高人民法院关于审理工商行政案件有明确规定，在用人单位违法分包情形下，作为分包给个人老板雇佣的人员受伤，由违法分包单位承担工伤责任。故，农民工在工地干活受伤，虽然跟随个人包工头干活，但仍享受工伤待遇。

二、农民工维权措施

在法律维权过程中，你可以采取两种措施，例如寻找包工头协商解决纠纷或者直接起诉包工头打人身损害赔偿官司，因为包工头属于个人，所以你可以起诉他个人，如果你认为起诉他个人索赔金额很少，打官司也需要耗费时间，你可以选择打工伤官司，起诉他违法分包单位，由违法分包单位承担用工主体资格和工伤保险责任，法律上完全支持，只需要起诉他违法分包单位即可。

（1）申请认定工伤，并提供证据证明你在工地工作受伤的主要证据，如果没有就需要申请劳动仲裁。

（2）申请劳动仲裁，确认劳动关系。你起诉违法分包单位，你需要举证证明你与他们存在事实劳动关系，例如工资发放记录、在工地干活受伤的证人为你作证。

综合这些相关证据证实，违法分包单位肯定会站出来说明情况，举证证明他把这个活已经包给了某某某，拿出分包合同来证明事实就容易办理。如果他不站出来说明这个问题，你干的这个活是他承包的，有这一点证据基本上就可以认定你和他已经形成了事实上的劳动关系，因为他没有分包出去，这是他的工作，而且这个工作也是他主要的业务组成。如果你完成这个任务受伤，你就属于他的员工，认定为劳动关系没有问题。因此作为违法的分包单位，你一直逃避不出现，我们只需要举证证明我们干的是你承包的工作，我们就能打赢这个官司。

农民工工伤维权可以通过法律途径解决，只是时间较长，最终打赢官司的问题不大，只要有证据证明我们在工地工作受伤，基本上没有问题。