工伤维权赔偿合辑155｜农民工认定工伤

一、申请认定工伤时，应抓住哪些农民工关键点证明自己属于工伤？

在现实中，农民工在工地干活受伤的概率属于工伤。农民工要么在工地工作，要么跟随个人包工头或单位长期工作，与劳务公司长期合作，可能形成事实劳动关系。如果他与劳务公司没有形成事实劳动关系，只是跟随个人包工头工作，那么个人包工头必然在公司里承包这一块工作，然后找农民工来干。农民工受伤后可以享受工伤待遇，因为单位属于违法分包，所以他需要承担工伤责任。因此农民工申请人力工伤基本没有问题。

二、工伤认定要素

1.工作时间：农民工需要证明自己在事故发生时处于工作时间。这可以通过考勤记录、同事证言、工作日志等方式来证明。

2.工作地点：农民工需要证明自己在事故发生时处于工作场所。工作场所不仅限于公司、工厂等固定场所，还包括为完成工作任务所涉及的临时场所。农民工可以通过现场照片、同事证言、工作日志等方式来证明工作地点。

3.工作原因：农民工需要证明自己的伤害是由于工作原因造成的。这可以通过事故报告、报警记录、医疗证明、同事证言等方式来证明。医疗证明应详细记录伤害部位、伤害程度、治疗情况等，以证明伤害与工作有关。

作为农民工，如果你想申请认定工伤，需要由人力资源和社会保障局出具一份认定工伤决定书。法律上支持认定你确实属于工伤，你就需要有证据证明你是跟随公司或者个人工作，如果你跟随包工头工作，那么你需要有相应的证据证明你在工地工作受伤并且跟随个人包工头工作，如何证实，你可以找两位工友为你作证，两位工友可以为你作证并且写一份证言交给工伤科。

三、确认劳动关系

1.如果工友作证不足以说明问题，你可以申请劳动仲裁告单位，将包工头列为第三人起诉到仲裁委员会，由仲裁委员会开庭审理。你起诉单位确认劳动关系，单位表示你不是他的员工，你必须举证证实，既然你不是他的员工，为什么要在他承包的地方工作？需要相应的证据证实这一点。

有相应证据证明，单位肯定会举证，我已经将这个活包给了某个人，某某是你所说的包工头。经过审查，你确实无法确认劳动关系，你不是单位的员工，但经过仲裁调查清楚，由单位把这个活包给了某个人，你是跟着个人干活受伤的。

由此我们可以看出，你跟随包工头工作，单位将工作承包给个人包工头，根据法律规定，如果你把工作承包给个人，那么包工头属于违法分包。如果你属于违法分包，那么包工头聘用的人员受伤，由违法分包单位承担工伤责任。

2.事实调查清楚后，你再向人力资源和社会保障局提交申请人的工伤证明，并将相应的判决书交给他们，这样就能认定工伤，如果人社局坚持不认可，必须提交劳动合同或者确认劳动关系，他这么说没有法律依据，农民工认定工伤不一定需要劳动合同，也不一定需要确认劳动关系，虽然违法分包确认不上劳动关系，但是他依然享受工伤待遇，因此人社局坚决不给予认定，让他出具一份不予认定决定书或者只出具一份不予受理通知书，他出具一个书面说明。

我们可以起诉人力资源和社会保障局，通过行政官司进行维权。法院会审查我们的情况是否属于工伤，并按照法律规定进行判决，经过判决确认，人社局不认定工伤属于违法行为，判决书记载了你的情况属于工伤，当人社局看到官司打输，会撤销不予认定，重新认定你属于工伤。