工伤维权赔偿合辑170｜同样工伤10级，别人10万你才3万？

我的一位粉丝朋友向我咨询，他的朋友和他一样都构成了工伤10级，但是他的朋友赔偿了10万元，而他自己却只拿到了3万元的赔偿，他百思不得其解，后来咨询顾律师，顾律师根据他的具体情况分析了后发现原来他由于不懂工伤这块的法律，放弃了大部分的工伤赔偿，他和老板私了，老板才赔偿了3万元，他也没觉得有什么问题。如果他走正常的法律程序，一定不可能赔偿这么低，正常情况下工伤10级能赔偿到10万元吗？

工伤10级赔偿项目主要包括4大项目，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及本人的停工留薪期生活费。

1、关于工伤10级一次性伤残补助金和停工留薪期生活费，这2项加起来本人10个月的工资是多少？如果月薪是5000元，这两项就是5万元，如果月薪是1万元，这两项就是10万元，剩余的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿不低，低的地方在5万元左右，高的地方可能达到8万元左右，这两项赔偿非常高。

2、如果一个人的月薪为7000元或者8000元，那么他就构成工伤10级，他的年龄符合工伤赔偿条件，因为他的工资并不低，所以工伤赔偿基本能达到15万元左右，如果他的赔偿金额为7000元或者8000元，那么赔偿金额会适当提高；

3、如果一个人的月薪为2000元，那么工伤10级赔偿并不低，关于工伤赔偿，一次性伤残补助金是本人7个月的工资，它有最低工资标准，如果本人的工资低于社平工资的60%，那么按照社平工资的60%计算，社平工资的60%放在绝大多数的省份都能达到4000元，即最低按4000元的标准计算，这样本人7个月的工资接近3万元。因此在工资很低的情况下，你拿到10级工伤赔偿基本上达到七八万元没有问题。

如果你不清楚赔偿金额，那么我建议你向专业人士咨询赔偿金额，了解每项赔偿金额以及总共赔偿金额。

如果你认为自己受伤并不严重，那么老板可以适当给你几万元作为借口，这种情况在现实中经常发生，因为你不清楚可以拿到多少钱，寻求老板帮助时，老板又不愿意多给你赔偿，并且你认为打官司可能无法胜利，所以你接受了这种做法。实际上，只要你有证据打赢工伤官司，基本上没有问题。你心中有数，经过计算你的赔偿可以达到10万元以上，这时老板再给你3万元，你可能不愿意同意，宁愿选择打官司也不愿意同意。

现实中非常常见，老板站在有利地位，认为你不懂劳动者，尽量少给你赔偿，甚至连蒙带哄的少赔你钱。劳动者在与老板协商工伤赔偿时，务必提前咨询律师，了解清楚赔偿项目，让律师列出赔偿清单，明确自己的赔偿金额后再找老板协商和解，如果协商不成，可以直接通过法律途径解决。工伤10级能赔偿10万元，通常情况下问题不大，即使扣除维权费用，你自己再拿到七八万元的赔偿问题也不大，维权费用并没有你想象的那么高。

作为劳动者，请务必在知道赔偿情况后，再与老板协商，保留工伤证据。若协商无果，可通过法律途径解决。大家明白了吗？