工伤维权赔偿合辑173｜工伤打官司多久能结束

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，是指在工作时间、工作地点因工作原因导致的伤害。当工伤发生后，如果用人单位拒绝赔偿，受伤员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益，然而，工伤打官司的时间长短是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。

一、工伤司法程序概述

工伤司法程序主要包括以下几个步骤：

1、工伤认定：受伤员工需要申请工伤认定，用人单位应在1个月内提出工伤认定申请，员工个人则需在1年内提出。工伤认定机构会对伤情进行评估和调查，作出工伤认定决定。

2、劳动能力鉴定：伤情稳定后，如留下残疾，员工可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会会在60日内（特殊情况延长30日）作出劳动能力鉴定结论。

3、劳动仲裁：如与用人单位在工伤待遇方面存在争议，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构受理申请后，应在45日内出具裁决书，案情复杂可以延期15日。

4、民事诉讼：如对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起民事诉讼。人民法院的审理时间则取决于案件的复杂程度和审理程序。

二、民事诉讼的时间框架

1、一审：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。如有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长6个月。

2、二审：一般情况下，二审案件在立案之日起3个月内审结。如案情特别复杂，经上级法院批准，审理时间可能延长。

三、劳动者需要考虑是否应该打官司

我的建议是如果老板不愿意赔偿你的工伤损失或者赔偿金额远低于法律规定的标准，你还是要选择打官司，尽管工伤官司流程繁琐且时间长，但是你需要记住在老板不愿意赔偿的情况下，如果你不起诉，就无法获得赔偿。

有劳动说用人单位没钱怎么办？

如果单位属于个体户或者个人独资企业，那么可以向法院申请追加老板为共同被执行人，执行老板个人财产。若是有限责任公司，法院可能认为没有财产，且股东也出资，强制执行将失败。

强制执行失败后，法院会裁定终止本次执行。终止后，你可以向社保局申请垫付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，申请社保垫付这两项赔偿。工伤赔偿的一半损失可以向社保局申请垫付，社保局会直接到账。若社保局不给你垫付，你可能还需要继续打行政官司，一审就解决，社保局有可能会上诉，也有可能不上诉，如果你想要申请社保基金垫付，那么官司可能需要4年左右的时间。然而，这种时间很少见，除非单位不再计划经营，而且老板个人也没有足够的资金，否则官司可能终止，如果单位正常经营，法院就可以查封厂内的设备进行拍卖，如果单位无法筹集资金，就无法继续经营。因此，强制执行后基本上都能获得赔偿，真正到社保局垫付的情况很少见。

四、结论

工伤打官司的时间长短受到多种因素的影响，无法一概而论。然而，通过及时收集证据、积极配合调查、选择专业律师以及利用调解机制等方式，可以加快诉讼进程，尽早获得赔偿。同时，受伤员工也应了解相关法律法规和程序，以便在诉讼过程中做出正确的决策。

总之，工伤打官司的时间虽然不确定，但通过合理的策略和努力，可以尽快解决纠纷，维护自己的合法权益。