工伤维权赔偿合辑174｜上下班发生交通事故，能否获得工伤赔偿？

在日常生活中，劳动者在上下班途中发生交通事故的情况时有发生。这种情况下，劳动者是否能获得工伤赔偿，是许多劳动者及其家属都非常关心的问题。根据我国的法律法规，特别是《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在上下班途中发生交通事故，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤并获得相应赔偿的。

1、首先劳动者在上下班路上发生交通事故属于交通事故纠纷，交警会出具事故责任认定书，根据事故责任划分和法律规定，你可以拿到交通事故赔偿，按照法律规定进行赔偿；

2、认定工伤需要看情况，首先，你需要明确你在上下班的路上，并且有证据证实你在上下班的路上，比如你平时几点上班？你的家距离单位有多远？你走的这条路是否属于正常的上下班道路？如果是相反的方向肯定不行，如果正常的方向就是必经之路或者基本上有两条路，你有时候走那条，有时候走这条，这样也可以，只要不偏离的太离谱就不行。

另一方面你需要证实你的责任，如果你属于主要责任全责，就不属于工伤。在同等责任、次要责任或者无责的情况下，你在上班路上发生交通事故，可以认定为工伤，只有在认定为工伤后才能享受工伤待遇，认定为工伤后你就享受工伤待遇，虽然交通事故给你赔钱，但是工伤这一部分仍然享受相应待遇。

3、在工伤方面，你需要申请认定工伤，拿到认定书后进行鉴定，经过鉴定后评上级，这时你就可以获得工伤伤残赔偿，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三项赔偿，法律上完全支持，没有问题。

4、交通事故方面已经给予你适当的赔偿。如果你赔偿医药费、误工费、护理费、营养费等一系列费用，即使是伤残赔偿金也会赔偿，那么你拿到工伤的三个一次性赔偿金没有问题，对于其他赔偿，如果交通事故没有赔偿，由你自己承担部分，那么你仍然可以在索赔工伤时向工伤进行索赔，如果交通事故其他方面都赔偿了你，那么在你无责的情况下，交通事故赔偿了你所有的损失，关于工伤这一部分你仍然可以拿到三个一次性赔偿金，法律上完全支持。

交通事故和工伤本身属于两个领域，按照民法规定进行赔偿，而且劳动法、劳动合同法和工伤保险条例等一系列劳动相关领域的法律规定，因此进行两种索赔没有问题，并不冲突。

如果单位不愿意赔偿，你就申请劳动仲裁进行索赔即可，劳动仲裁判后会支持你的赔偿，如果劳动仲裁认为你交通事故拿到了伤残赔偿金，他就扣减掉这部分伤残赔偿金，例如工伤的三个一次性能拿到20万元的赔偿，但是交通事故伤残赔偿金给你赔了10万元，劳动仲裁仅支持了你工伤10万元的赔偿，你是否同意？

我建议你可以起诉法院，这两项赔偿互不牵扯和干涉，即使你获得20万元的赔偿，你仍然可以拿到全额，法律上完全支持，不会因为交通事故获得伤残赔偿而减少工伤赔偿，因为鉴定不同，所以你拿到工伤三个一次性伤残赔偿，法律上我完全支持，在现实中这种事情很常见，因为交通事故已经赔偿了你的损失，所以他一般不愿意赔偿那么多，这时如果能协商解决也可以，如果协商不成只能走法律途径，基本没有其他办法，因为用人单位认为自己很冤枉，所以有些事情不好处理，只能通过法律途径来解决，如果能协商解决也可以，毕竟交通事故赔偿了工伤，适当的补偿我认为可以接受，大家明白了吗？