工伤维权赔偿合辑175｜在工厂受伤，老板不赔偿，该怎么办？

我的一位粉丝朋友向我咨询，说他在工厂里干活受伤，老板把他送到医院进行治疗，现在他的伤治好出院了，老板却不愿意赔偿，说你是我这里的临时工，你受伤，我给你把伤治好了就行，剩下的赔偿我也没有义务再支付给你，我不愿意给你赔偿。

作为劳动者，如果他的手指骨折，按照工伤评级标准，他可以评定为工伤10级，除治疗费用外，大概还需要赔付10万元左右。因此，作为劳动者当遇到这样的老板，你必须寻求法律途径解决。

1、认定工伤

保留证据，认定工伤的前提条件是你在工作中受伤，另一方面你和单位存在事实劳动关系，具备这两个条件之后才能认定为工伤，才能有资格进行劳动能力鉴定，并享受工伤待遇，如果你没有证据，那么即使打官司也无法胜利，关于证据方面比如，在与老板聊天时保留相应录音证据，证明你在工作中受伤，有相应证据后，你可以与老板协商赔偿问题，即使谈判失败，也可以通过法律途径解决。

2、及时与用人单位协商

例如经过伤残鉴定后，你是工伤十级，根据你本人的工资标准和年龄所处地区计算工伤赔偿标准，经过计算，如果你的工伤赔偿是10万元，那么你可以与老板协商，如果老板一次性再给你7万元或者8万元赔偿，即使是7万元，那么你也可以接受，我建议如果你不愿意与老板一直拖延，那么还是接受私了比较好。按照法律规定，你可能赔偿金额是10万元，如果你要和老板继续打官司，那么你委托律师需要花费一些费用，你花费律师费可能达到一两万元，还需要等待一两年或者两三年的时间才能结束官司，最终打官司可能赔偿10万元左右，除掉维权成本，真正到手的费用是8万元左右。

如果老板拒绝赔偿，你可以搜集证据后再向律师咨询，经过咨询，律师建议你通过法律途径解决这件事情，如果你不打官司就拿不到赔偿，无论是主动还是被迫打官司，这基本上是解决工伤赔偿的唯一途径，你听明白了吗。