离婚协议中如何约定抚养费，约定抚养费时需要注意哪些问题？

离婚协议中如何约定抚养费，约定抚养费时需要注意哪些问题？

法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

1、我们来看看抚养费支付标准？那么抚养费的支付标准是如何确定的呢?法律规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。同时也应考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月工资总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月工资收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

2、在签订离婚协议时，如何约定抚养费？根据法律规定，抚养费包括生活费、教育费和医疗费三项，若笼统地约定抚养费数额，对抚养方和子女往往有失公平，而在离婚时孩子需要教育费和医疗费的数额不能具体，待等时机发生才能明确，况且由于物价上涨孩子的抚养费不断攀升。

建议在双方约定每月支付一定金额的生活费，并且明确约定逐年递增的比例，而对于教育费、医疗费则按照实际发生的金额约定由夫妻双方平均承担。

穿插案例：团队在办理的一个案件，男女双方离婚时是2018年，双方签订一份离婚协议书，约定：“男方每月支付6000元作为婚生子的生活教育费。婚生子的医药费由男女双方各承担50%，如超出6000元部分，男女双方各承担50%。”因逗号和句号的运用不合理，对超出6000元话语产生歧义，导致引发抚养费纠纷。

3、如果双方约定抚养费具体数额，例如，双方离婚后，孩子由女方扶养，约定男方每月支付5000元抚养费，但是由于疫情原因，公司经营不善，公司倒闭，男方失业。在经济能力达不到，是否需要按照约定数额支付，如果一方的实际收入降低，无能力支付之前约定的抚养费，在协商不成的情况下，一方则需要起诉降低抚养费标准。相反，如果男方工资持续高涨，对应的抚养费标准也会提高，如果男方未提高，女方有权起诉法院要求男方支付相应的抚养费。